О компании ДМС-Алтай, ЗАО
Дистрибьюторская Менеджмент Система (ЗАО «ДМС»)
Компания ДМС динамично развивается и осуществляет свою деятельность с 1994 года.
В 1995 году был подписан дистрибьюторский контракт с Компанией Procter&Gamble. Компания ДМС не только подписала значимый контракт, но и переняла передовой опыт ведения бизнеса, сформировала систему обучения специалистов и выбрала свою стратегию ведения бизнеса, правильность которой подтверждена успешным ростом и развитием уже на протяжении нескольких лет.
Дистрибьюторский портфель компании, насчитывает несколько контрактов. Среди них есть контракты с такими известными компаниями как «S.C.Johnson», «Upeco», «Биосфера», «Crocmart», «Global BC» и многие другие бренды.
Компания ДМС представлена на территории Сибири, ХМАО, ЯМАО, филиалы функционируют в 17 регионах России, головные офисы расположены в городах Новосибирск, Тюмень, Сургут, Омск, Барнаул.
Численность компании более 1300 человек. Ключевые подразделения компании – отделы продаж, маркетинга и логистики.
Одна из ключевых стратегий HR департамента – В ДМС лучшие люди на правильных местах с точной целевой квалификацией.
Кадровая политика Компании «ДМС»
• Компания нанимает на работу лучших людей согласно трудовому законодательству РФ, учитывая их профессиональные качества.
• Для ДМС жизненно важно, чтобы люди как можно дольше оставались в Компании, так как от этого зависит сила и успех нашего дела.
• Компания ДМС строит организацию «изнутри». Проактивным, амбициозным, успешно работающим сотрудникам предоставляется возможность сделать карьеру.
• Компания поощряет и вознаграждает личную инициативу, лидерство, новаторство, готовность справляться со сложными и интересными задачами.
• HR департамент Компании ДМС уделяет большое внимание, развитию своих сотрудников, организуя обучение, направленное на развитие достоинств и улучшение качества работы.
• Компания поддерживает и строит свои традиции, основанные на принципах честности каждого, правильности действий в долгосрочном масштабе, уважения к личности и стремления быть первыми во всём, что мы делаем.
Для сотрудников Компания ДМС создала ценное предложение: Вы получите только ту, работу, которая будет максимально соответствовать сфере Ваших интересов.
Работая в ДМС, каждый сотрудник, получает преимущества:
• Получать гарантии за счет официального трудоустройства согласно Трудового Кодекса РФ (100% «белая» заработная плата, отчисления в Пенсионный фонд, ежегодный оплачиваемый отпуск).
• Работать и развиваться в компании, которая является дистрибьютором продукции, произведенной мировыми лидерами. Применять на практике современные методы работы на основе мобильных IT технологий.
• Зарабатывать конкурентоспособный уровень вознаграждения.
• Обучаться и повышать квалификацию, используя внутреннее и внешнее обучение
• Лидировать глобальные проекты компании «ДМС» и максимально реализовывать свой потенциал.
• Получать награды и признание за стаж работы в компании, подарки ко Дню рождения, Новому году, 23 февраля и 8 марта, премии к юбилейным датам.
• Участвовать в корпоративных праздниках организованных для сотрудников и их детей. Участвовать в корпоративных оздоровительных программах, посещать спортивные комплексы, бассейны. Принимать участие в благотворительных акциях Компании.
• Находиться во время рабочего процесса, в комфортных и безопасных условиях труда.
• Приобретать продукцию компании со скидкой. Пользоваться корпоративными скидками в компаниях-партнерах ДМС, в том числе льготным кредитованием в банках-партнерах.
• Пользоваться корпоративным транспортом для доставки к месту работы. Посещать дотационную столовую.
• Получать удовлетворение от работы в дружной команде профессионалов!
Мы предлагаем достойные условия работы, как высококвалифицированному специалисту, так и молодому специалисту - начинающему свой профессиональный путь!
Каждое достижение компании ДМС — это достижение всех ее сотрудников!
Предлагаемая продукция/услуги:
Бытовая химия - торговые марки Тайд, Ариель, Миф, Блендамед, Пантин, Памперс и т.д.
